Abierto el plazo para la presentación de instancias para la bolsa de trabajo Ayuntamiento de Marbella

En relación con el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 29/11/2016, por el que se aprueban las Bases Generales y Específicas para la creación de bolsa de trabajo para personal de limpieza de edificios y dependencias municipales, Oficiales Servicios varios (jardineros, albañiles, cerrajeros metálicos, carpinteros, pintores y electricistas), Operarios, socorristas acuáticos, monitores deportivos, monitores de natación y conserjes-mantenedores, en modalidad de contratación temporal, así como Acuerdo de La Junta de Gobierno Local de fecha 14/02/2017, por el que se desestiman los recursos presentados, y en base al art. 8.3 del contenido de las referidas Bases, se abre plazo para la presentación de instancias por un plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en esta Web municipal y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.

Los puestos ofertados son, según ha detallado el alcalde, un centenar para personal de limpieza de edificios y dependencias municipales, así como dentro de oficiales varios un total de 150 para jardineros, 50 para albañiles, 10 de cerrajeros metálicos, 10 para carpinteros, 20 para pintores y 40 para electricistas.

Igualmente, se incluyen 50 puestos para operarios, 15 para monitores deportivos, 15 para monitores de natación y otros 40 puestos de conserjes mantenedores.

Con respecto a los requisitos para los aspirantes a las bolsas, Bernal ha destacado que el Ayuntamiento “reservará el 10 por ciento de cada una de las bolsas a aquellas personas que tengan un grado de discapacidad superior al 33 por ciento y así lo puedan acreditar, cumpliendo con ello el máximo exigido por ley”.

La documentación que deberá presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento (donde, además, se habilitarán puestos específicos para recoger la documentación) y las tenencias de alcaldía son fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI), fotocopia de la titulación académica exigible para cada una de las convocatorias, así como del resto de la documentación que acrediten los requisitos de los aspirantes (‘currículum vitae’), los méritos que aleguen y que estén debidamente compulsados y el certificado y resolución que reconozca el grado de discapacidad en el caso de que así sea.

En relación a la valoración de los méritos, el alcalde ha explicado que se tendrá en cuenta la experiencia y la formación. En el primer caso, el de la experiencia, la puntuación máxima será de 30 puntos y en el de la formación será de 10 puntos. “Por lo tanto, el 75 por ciento del acceso a las bolsas de trabajo será cuantificado por la experiencia laboral del aspirante y el 25 por ciento restante por su preparación académica y formación”, ha detallado el alcalde.

Con respecto a la experiencia, se computará 0.80 puntos por mes completo o porcentaje equivalente a los prestados en la administración en el puesto en el que se aspira o de 0.50 puntos si es en otra categoría al puesto al que se aspira. “También se valorarán los servicios prestados en la empresa privada con un máximo de 0.40 puntos por mes completo o porcentaje equivalente”, ha detallado Bernal.

En lo que a formación se refiere, los estudios que se establecen según los niveles de acceso a las bolsas de trabajo son graduado escolar, título de Bachiller, título de grado técnico superior o equivalente y formación universitaria. Las puntuaciones se realizarán hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma: por un título de nivel superior será de un punto; por dos títulos de nivel superior, dos puntos y por tres títulos del mismo nivel, tres puntos.

Además, los cursos de formación y perfeccionamiento también se computarán, estableciéndose en 0.75 puntos los cursos de 60 horas o más; 0.50 puntos los cursos de 30 ó más horas y de 0.25 puntos los de 15 horas o más. Las contrataciones se llevarán a cabo tras las propuestas que las delegaciones municipales realicen al área de Personal para cubrir las necesidades que vayan surgiendo.

Toda la información, documentación e instancias estarán disponibles en la página web www.marbella.es y también se publicarán en el tablón municipal.

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Más información: Abierto el plazo para la presentación de instancias para la bolsa de trabajo de personal de limpieza, oficiales y servicios varios